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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $285k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $150k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California | $285k | $18k | — | $5k | $311k $344k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $150k | $8k | — | — | $164k $181k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $144k | $8k | — | $1k | $153k $169k |
Senior Dir Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $144k |
Senior Dir Counseling Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $141k |
Senior Dir Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $131k |
Senior Dir Quality & Evaluation Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $128k |
Senior Dir Development Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $126k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $97k $107k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en A PLACE CALLED HOME equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $319k en 2022 a $311k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre A PLACE CALLED HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de A PLACE CALLED HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en A PLACE CALLED HOME recibió USD 311,481 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de A PLACE CALLED HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en A PLACE CALLED HOME se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en A PLACE CALLED HOME equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de A PLACE CALLED HOME?
En 2023, A PLACE CALLED HOME reportó $6.6M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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