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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $140k
- Bono
- $7k
- Otros
- $683
- Beneficios
- $11k
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | $140k | $7k | $683 | $11k | $166k $179k |
Former Slmh Pres/ceo Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $154k |
Director Abbe Clinic Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $152k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Iowa | — | — | — | — | $118k $127k |
Exec Dir (to 05/24) & Pres (fr 05/24) Officer (Unspecified) | $74k | — | $23k | $5k | $118k $127k |
Former Exec VP Finance/cfo Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k $122k |
President/ceo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Iowa | — | — | — | — | $86k $93k |
Board Member & Market President Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $83k $89k |
Board Member & Market VP Finance Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ABBEHEALTH INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 22%
desde 2023
De $214k en 2023 a $166k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 45% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABBEHEALTH INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de ABBEHEALTH INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en ABBEHEALTH INC recibió USD 166,420 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ABBEHEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en ABBEHEALTH INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ABBEHEALTH INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABBEHEALTH INC?
En 2024, ABBEHEALTH INC reportó $2.5M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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