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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $410k
- Bono
- $94k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $97k
- Base
- $386k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $315k
- Bono
- $500
- Otros
- $570
- Beneficios
- $20k
- Base
- $262k
- Bono
- $11k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $25k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $226k
- Bono
- $48k
- Otros
- $216
- Beneficios
- $25k
- Base
- $247k
- Bono
- $27k
- Otros
- $373
- Beneficios
- $23k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $259k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $234k
- Bono
- $23k
- Otros
- $351
- Beneficios
- $16k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $784
- Beneficios
- $21k
- Base
- $189k
- Bono
- $5k
- Otros
- $870
- Beneficios
- $25k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $489
- Beneficios
- $24k
- Base
- $188k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $168k
- Bono
- $46
- Otros
- $120
- Beneficios
- $21k
- Base
- $165k
- Bono
- $5k
- Otros
- $317
- Beneficios
- $16k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $151
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- $5k
- Otros
- $562
- Beneficios
- $22k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $50
- Beneficios
- $22k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $224
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $410k | $94k | $27k | $97k | $679k $742k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $386k | $100k | — | $24k | $555k $606k |
Head Football Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $396k | — | $9k | $19k | $447k $488k |
Head Basketball Coach Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $315k | $500 | $570 | $20k | $358k $391k |
Director of Next Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $262k | $11k | $450 | $25k | $351k $384k |
VP of Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | $250k | — | $1k | $20k | $324k $354k |
SVP of Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | $48k | $216 | $25k | $321k $351k |
VP and Chief Admin Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $247k | $27k | $373 | $23k | $319k $349k |
Provost Officer (Unspecified) | $264k | — | $1k | $20k | $309k $338k |
Asst Director of Next Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $259k | $9k | — | $10k | $300k $328k |
VP of Athletics Vice President Sobre el percentil 90 | $234k | $23k | $351 | $16k | $293k $320k |
VP of Research Vice President Sobre el percentil 90 | $195k | — | $784 | $21k | $247k $270k |
VP & General Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $189k | $5k | $870 | $25k | $241k $263k |
VP of Enrollment Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | — | $489 | $24k | $233k $254k |
Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $188k | $9k | — | $23k | $232k $254k |
Chief Planning Officer Officer (Unspecified) | $168k | $46 | $120 | $21k | $203k $222k |
Chief Diversity Officer Officer (Unspecified) | $165k | $5k | $317 | $16k | $200k $218k |
CFO Percentil 75 a 90 | $170k | — | $151 | $10k | $190k $208k |
Exec Dir Office of Planned Giving Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $150k | $5k | $562 | $22k | $190k $208k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $148k | — | $50 | $22k | $183k $200k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | $124k | — | $224 | $19k | $156k $170k |
President - Acimco Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $620k en 2022 a $679k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 207% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ABILENE CHRISTIAN UNIVERSITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ABILENE CHRISTIAN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ABILENE CHRISTIAN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ABILENE CHRISTIAN UNIVERSITY recibió USD 679,007 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ABILENE CHRISTIAN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ABILENE CHRISTIAN UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABILENE CHRISTIAN UNIVERSITY?
En 2023, ABILENE CHRISTIAN UNIVERSITY reportó $361.6M en ingresos totales y $273.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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