SEE SCHEDULE O.AS AN OPERATING CHARITY, THE ABIM FOUNDATION DEVELOPS AND IMPLEMENTS PROJECTS IN SUPPORT OF OUR MISSION TO ADVANCE THE CORE VALUES OF MEDICAL PROFESSIONALISM AS A FORCE TO IMPROVE THE QUALITY OF HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $277k
- Bono
- $79k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $160k
- Bono
- $40k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $38k
- Bono
- $8k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $32k
- Bono
- $7k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $293
- Base
- $6k
- Bono
- $845
- Otros
- $48
- Beneficios
- $67
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Vice Pres/coo to Sep 2023 Key Employee Sobre el percentil 90 | $277k | $79k | $66k | $19k | $494k $550k |
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $160k | $40k | $14k | $3k | $475k $530k |
Sr. Director, Foundation Programs Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $165k | — | $27k | $29k | $246k $275k |
Svp, Communications Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $38k | $8k | $5k | $4k | $134k $149k |
Exec Vice Pres/coo As of Sep 2023 Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $121k |
Senior Vice President/cfo Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $32k | $7k | $4k | $293 | $99k $110k |
Vp, Medical Education Research Board Vice President Percentil 10 a 25 | $6k | $845 | $48 | $67 | $54k $60k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Bot Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Bot Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Bot Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Bot Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Bot Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Bot Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $9k |
Bot Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $9k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $9k $9k |
Secretary-treasurer to Sep 2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Bot to Jun 2023 Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Bot Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Bot Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Bot Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ABIM FOUNDATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $548k en 2022 a $494k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABIM FOUNDATION
¿Cuánto gana el Key Employee de ABIM FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en ABIM FOUNDATION recibió USD 493,641 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ABIM FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en ABIM FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ABIM FOUNDATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABIM FOUNDATION?
En 2023, ABIM FOUNDATION reportó $6.8M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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