Distribución por percentil
Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $51k y $182k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $331k, aproximadamente 3.3 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
10th
$22k
25th
$51k
Percentil 50 · mediana
$101k
75th
$182k
90th
$331k
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $330,713 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $182,098 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $101,383 | El ejecutivo típico |
| 25th | $50,770 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $22,289 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se estructura el salario
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 553 organizaciones con reporte completo del Anexo J (31% de las 1,759 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
$250,437
total típico · 2024
Compensación total mediana en este subgrupo. Los montos en dólares debajo muestran lo que cada porcentaje representa en un paquete de este tamaño.
87%
Salario base
86.5% del total
$216,628
Bono e incentivo
4.3% del total
$10,769
Jubilación y diferido
3.8% del total
$9,517
Beneficios
4.3% del total
$10,769
Otra compensación reportable
1.3% del total
$3,256
Los porcentajes son promedios entre organizaciones, por lo que suman aproximadamente 100%. Los montos son ilustrativos (porcentaje del total típico) y no reflejan ninguna organización específica.
Cómo se compara
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Director ejecutivoEsta página
$101,383
Director de finanzas
$131,218
Director de operaciones
$166,307
Director de procuración de fondos
$164,435
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Geografía
El pago varía por estado.
Virginia paga $49,973 más que la compensación mediana de director ejecutivo en enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional.
Top 10 estados · mediana de director ejecutivo en Enfermedades, Trastornos y Disciplinas Médicas
01
Virginia
70 organizaciones
$151,356
→
02
Illinois
65 organizaciones
$146,025
→
03
Maryland
55 organizaciones
$145,007
→
04
New York
150 organizaciones
$137,442
→
05
Massachusetts
73 organizaciones
$136,400
→
06
New Jersey
53 organizaciones
$121,520
→
07
California
166 organizaciones
$117,450
→
08
Pennsylvania
97 organizaciones
$106,552
→
09
Florida
90 organizaciones
$97,060
→
10
Texas
105 organizaciones
$90,389
→
Organizaciones que más pagan
Los diez director ejecutivo mejor pagados de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | American Heart Association Inc | Dallas, TX | $4,388,845 | 2023 |
| 02 | Joslin Diabetes Center Inc | Charlestown, MA | $2,401,778 | 2023 |
| 03 | American Cancer Society Inc | Atlanta, GA | $2,068,885 | 2024 |
| 04 | Boston Pediatric Neurosurgical Foundation Inc | Boston, MA | $1,524,055 | 2023 |
| 05 | Cystic Fibrosis Foundation | Bethesda, MD | $1,472,782 | 2023 |
| 06 | The Leukemia & Lymphoma Societyinc | Washington, DC | $1,383,794 | 2023 |
| 07 | Optical Society Of America Inc | Washington, DC | $1,381,055 | 2023 |
| 08 | American Diabetes Association | Arlington, VA | $1,287,811 | 2024 |
| 09 | Chmc Anesthesia Foundation Inc | Boston, MA | $1,254,429 | 2023 |
| 10 | Children'S Hospital Pathology Foundation Inc | Boston, MA | $1,167,671 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Compara tu organización
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Ingresos de tu organización
~$6M
ingresos anuales
$0$10M$100M$1B+
Compensación mediana de director ejecutivo · $1M – $10M
$137,656
648 organizaciones en este rango
Rango por percentil para tu nivel
Percentil 25$98,434
Percentil 50$137,656
Percentil 75$202,288
Preguntas
Compensación de director ejecutivo en Enfermedades, Trastornos y Disciplinas Médicas, explicada
- ¿Cuánto gana un director ejecutivo en una organización sin fines de lucro de Enfermedades, Trastornos y Disciplinas Médicas?
- La compensación total mediana de un director ejecutivo en una organización sin fines de lucro de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es $101,383, basada en 1,759 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $50,770 y $182,098.
- ¿Cuál es el rango salarial de un director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro de Enfermedades, Trastornos y Disciplinas Médicas?
- La compensación va desde $50,770 en el percentil 25 hasta $182,098 en el 75 y $330,713 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Enfermedades, Trastornos y Disciplinas Médicas?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 1,759 organizaciones sin fines de lucro de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas que reportan el puesto de director ejecutivo.
- ¿Por qué la compensación de director ejecutivo en Enfermedades, Trastornos y Disciplinas Médicas difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.
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