La mitad gana entre $54k y $199k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $345k, aproximadamente 3.3 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $345,269 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $198,786 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $105,704 | El ejecutivo típico |
| 25th | $53,635 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $23,509 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 508 organizaciones con reporte completo del Anexo J (34% de las 1,502 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Illinois paga $62,356 más que la compensación mediana de Executive Director en enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | American Heart Association Inc | Dallas, TX | $4,388,845 | 2023 |
| 02 | Joslin Diabetes Center Inc | Charlestown, MA | $2,401,778 | 2023 |
| 03 | American Cancer Society Inc | Atlanta, GA | $2,068,885 | 2024 |
| 04 | Boston Pediatric Neurosurgical | Boston, MA | $1,524,055 | 2023 |
| 05 | Cystic Fibrosis Foundation | Bethesda, MD | $1,472,782 | 2023 |
| 06 | The Leukemia & Lymphoma Societyinc | Washington, DC | $1,383,794 | 2023 |
| 07 | Optical Society Of America Inc | Washington, DC | $1,381,055 | 2023 |
| 08 | American Diabetes Association | Arlington, VA | $1,287,811 | 2024 |
| 09 | Chmc Anesthesia Foundation Inc | Boston, MA | $1,254,429 | 2023 |
| 10 | Children'S Hospital Pathology | Boston, MA | $1,167,671 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.