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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $324k
- Bono
- $194k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $371k
- Bono
- $133k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $428k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $414k
- Bono
- $6k
- Otros
- $799
- Beneficios
- $23k
- Base
- $360k
- Bono
- $13k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $324k | $194k | $9k | $21k | $567k $619k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $371k | $133k | $10k | $28k | $561k $612k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $428k | $13k | $1k | $27k | $487k $532k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $414k | $6k | $799 | $23k | $469k $512k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $360k | $13k | $26k | $11k | $413k $451k |
Director, Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $265k $289k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $124k $135k |
(end June 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $121k $132k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $101k $110k |
(beg. Jan. 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $100k $109k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $63k $69k |
Director, Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $58k $63k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $51k $55k |
CEO Jmh/brmc/app Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
(beg. Oct 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Abingdon Physician Partners equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $598k en 2022 a $567k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 69% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Abingdon Physician Partners
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Abingdon Physician Partners?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Abingdon Physician Partners recibió USD 567,212 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Abingdon Physician Partners con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Abingdon Physician Partners se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Abingdon Physician Partners equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Abingdon Physician Partners?
En 2023, Abingdon Physician Partners reportó $12M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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