TO IMPROVE ACCESS TO PRIMARY HEALTHCARE IN RURAL MIDDLE TENNESSEE, WITH AN EMPHASIS ON VULNERABLE POPULATIONS SUCH AS THE UNINSURED, UNDER-INSURED, POOR, HOMELESS, CHILDREN, MIGRANT WORKERS, AND THOSE WITH ADDICTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $2k | $154k $163k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $5k | $153k $162k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $150k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $139k |
Medical Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $128k $136k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $136k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $135k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $131k |
Former Chief Operational Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $108k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOPE FAMILY HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $150k en 2023 a $154k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE FAMILY HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOPE FAMILY HEALTH SERVICES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HOPE FAMILY HEALTH SERVICES recibió USD 153,986 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOPE FAMILY HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HOPE FAMILY HEALTH SERVICES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en HOPE FAMILY HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE FAMILY HEALTH SERVICES?
En 2024, HOPE FAMILY HEALTH SERVICES reportó $12.1M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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