TO PROVIDE EXTRAORDINARY HEALTH AND LIFE CARE SERVICES TO LOW AND MODEST INCOME SENIORS OF THE DISTRICT OF COLUMBIA, EMPOWERING THEM TO LIVE LIFE TO THE FULLEST.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $209k | — | — | — | $209k |
Administrator Empleado clave Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | — | $190k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $10k | $182k |
Licensed Practical Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $10k | $175k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | — | $155k |
Licensed Practical Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $11k | $153k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k |
Dir. of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2021
De $202k en 2021 a $209k en 2022.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2021 a 2022, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 3% de 2021 a 2022.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 17% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Abraham and Laura Lisner Home for Aged Women reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Abraham and Laura Lisner Home for Aged Women
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Abraham and Laura Lisner Home for Aged Women?
En 2022, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Abraham and Laura Lisner Home for Aged Women recibió USD 208,626 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Abraham and Laura Lisner Home for Aged Women con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2022 del director ejecutivo (CEO) en Abraham and Laura Lisner Home for Aged Women se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Abraham and Laura Lisner Home for Aged Women?
En 2022, Abraham and Laura Lisner Home for Aged Women reportó $14.2M en ingresos totales y $16M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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