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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $459k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $17k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $127k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $105k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $515
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $459k | — | $2k | $43k | $538k $572k |
Chief Integration Officer Officer (Unspecified) | $279k | — | $2k | $43k | $353k $375k |
Chief Technical Officer Officer (Unspecified) | $283k | — | $3k | $33k | $349k $370k |
Chief of Party Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $213k | — | $71k | $43k | $347k $369k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $285k | — | $2k | $29k | $345k $367k |
Cfo/treasurer Percentil 75 a 90 | $286k | — | $900 | $17k | $333k $353k |
Chief of Party Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $153k | — | $127k | $34k | $331k $352k |
Chief of Party Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $182k | — | $105k | $43k | $330k $351k |
SVP of Inclusive Market Systems Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $258k | — | $2k | $31k | $313k $333k |
VP Bdg Board Vice President Percentil 75 a 90 | $255k | — | $3k | $19k | $303k $322k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $232k | — | $1k | $41k | $298k $316k |
Chief of Party Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $195k | — | $82k | $515 | $277k $295k |
Assistant Secretary & SVP Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $239k | — | $3k | $9k | $274k $291k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $212k | — | $2k | $16k | $251k $267k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ACDIVOCA equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $482k en 2023 a $538k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACDIVOCA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACDIVOCA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ACDIVOCA recibió USD 538,242 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACDIVOCA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ACDIVOCA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ACDIVOCA equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACDIVOCA?
En 2024, ACDIVOCA reportó $162.5M en ingresos totales y $140.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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