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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $20k
- Bono
- —
- Otros
- $520k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $386k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $136k
- Bono
- $25k
- Otros
- $464
- Beneficios
- $21k
- Base
- $132k
- Bono
- $11k
- Otros
- $221
- Beneficios
- $17k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President/cio Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $20k | — | $520k | $10k | $551k $602k |
President/cio Sobre el percentil 90 | $386k | $100k | — | $24k | $524k $572k |
VP for Real Estate Develop Vice President Mediana a percentil 75 | $136k | $25k | $464 | $21k | $195k $213k |
Vp/coo Officer (Unspecified) | $132k | $11k | $221 | $17k | $171k $187k |
VP & Secretary Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | — | $168k $184k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $148k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ACIMCO equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 14%
desde 2022
De $638k en 2022 a $551k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 189% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACIMCO
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de ACIMCO?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en ACIMCO recibió USD 551,117 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de ACIMCO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en ACIMCO se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ACIMCO equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACIMCO?
En 2023, ACIMCO reportó $2.1M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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