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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $295k
- Bono
- $50k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $224k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $152k
- Bono
- $10k
- Otros
- $460
- Beneficios
- $18k
- Base
- $149k
- Bono
- $5k
- Otros
- $296
- Beneficios
- $17k
- Base
- $141k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $295k | $50k | $10k | $20k | $381k $425k |
Cfoo Officer (Unspecified) | $224k | $30k | $2k | $6k | $266k $297k |
Chief of External Affairs Key Employee Percentil 25 a mediana | $152k | $10k | $460 | $18k | $184k $206k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | $5k | $296 | $17k | $174k $194k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | $3k | $2k | $6k | $156k $174k |
Crnp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $141k |
Of Family Planning Programs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $119k $133k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ADAGIO HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $381k en 2022 a $381k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADAGIO HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADAGIO HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ADAGIO HEALTH INC recibió USD 380,890 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADAGIO HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ADAGIO HEALTH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ADAGIO HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADAGIO HEALTH INC?
En 2023, ADAGIO HEALTH INC reportó $25.1M en ingresos totales y $25.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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