RMPS MISSION IS TO UNITE THE COMMUNITY TO SUPPORT CHILDREN AND YOUNG PEOPLE UP TO AGE 35 IN ACHIEVING CRITICAL MILESTONES FROM CRADLE TO CAREER. OUR VISION IS THAT EVERY CHILD AND YOUNG PERSON, NO MATTER THEIR BACKGROUND OR CIRCUMSTANCES, IS THRIVING AND CONTRIBUTING TO A VIBRANT, INCLUSIVE ECONOMY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $150k | — | — | $1k | $156k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $154k en 2023 a $156k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ROCKY MOUNTAIN PARTNERSHIP CRADLE TO CAREER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Desarrollo juvenil
Las organizaciones de desarrollo juvenil comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $65,236.
Estas son cifras de todo el sector de desarrollo juvenil, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,380 organizaciones en 1,380 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Desarrollo juvenil →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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