Misión
RMPS MISSION IS TO UNITE THE COMMUNITY TO SUPPORT CHILDREN AND YOUNG PEOPLE UP TO AGE 35 IN ACHIEVING CRITICAL MILESTONES FROM CRADLE TO CAREER. OUR VISION IS THAT EVERY CHILD AND YOUNG PERSON, NO MATTER THEIR BACKGROUND OR CIRCUMSTANCES, IS THRIVING AND CONTRIBUTING TO A VIBRANT, INCLUSIVE ECONOMY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $154k en 2023 a $156k en 2024.
$154k
2023
$156k
2024
$154k
2023
$156k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ROCKY MOUNTAIN PARTNERSHIP CRADLE TO CAREER2024
$156k
2
REACH OUT AND READ COLORADO2023
$154k
3
MINDS MATTER COLORADO INC2023
$147k
4
GIRLS ON THE RUN OF THE ROCKIES2024
$145k
5
MISSION POSSIBLE2022
$94k
6
RAIN BASKETBALL2023
$34k
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