Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Pres & CEO Sobre el percentil 90 | $343k $369k |
Chair/truste Unclassified | $74k $79k |
Treasurer/tr Board Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $50k $54k |
Secretary/tr Board Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $48k $52k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $48k $52k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $48k $52k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $46k $49k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $45k $48k |
Co-chair/tru Unclassified | $43k $46k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $42k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEMPLE HOYNE BUELL FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$19.8M
Donaciones detalladas
486
Donación mediana
$25k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| COLORADO FORUM FUND INC | DENVER, CO | THE DRIVE INITIATIVE AT THE COLORADO | $1M |
| BOYS AND GIRLS CLUBS OF THE SAN LUI | ALAMOSA, CO | ECE CAPITAL, TO BE PAID WHEN 50 OF C | $300k |
| VAIL VALLEY FOUNDATION INC | AVON, CO | CAPITAL FOR THE AVON CHILDCARE CENTE | $250k |
| COLORADO STATEWIDE PARENT COALITION | DENVER, CO | FFN CAREGIVER POLICY IMPLEMENTATION, | $220k |
| STRATTON AREA FOUNDATION 2 INC | STRATTON, CO | CHILDCARE CENTER DEVELOPMENT IN STRA | $220k |
| COLORADO COMMUNITY COLLEGE SYSTEM F | DENVER, CO | THE SKILLS INSTRUCTOR PILOT AT FOUR | $200k |
| EARLY CHILDHOOD COUNCIL LEADERSHIP | ARVADA, CO | THE FAMILY CHILD CARE HOME FACILITIE | $200k |
| TLC LEARNING CENTER | LONGMONT, CO | CAPITAL FOR THE TLC EARLY LEARNING C | $200k |
| RESILIENT COMMUNITIES RESILIENT FUT | DENVER, CO | EMBEDDING TRAUMA-INFORMED PRACTICES | $185k |
| CLAYTON EARLY LEARNING TRUSTEE GEOR | DENVER, CO | GENERAL OPERATING SUPPORT, TO BE PAI | $175k |
| CENTENNIAL MENTAL HEALTH CENTER INC | STERLING, CO | EARLY CHILDHOOD MENTAL HEALTH CONSUL | $170k |
| WESTERN STOCK SHOW ASSOCIATION | DENVER, CO | SPONSORSHIP NAMING RIGHTS FOR THE SC | $167k |
| HEALTH SOLUTIONS | PUEBLO, CO | EARLY CHILDHOOD MENTAL HEALTH CONSUL | $165k |
| COLORADO CHILDRENS CAMPAIGN INC | DENVER, CO | TO BE PAID OVER TWO YEARS AND TO BE | $150k |
| CONFLUENCE CENTER OF COLORADO INC | GRAND JUNCTION, CO | CAPITAL FOR STREAM PRESCHOOL, TO BE | $150k |
| EARLY CHILDHOOD COUNCIL OF LARIMER | FORT COLLINS, CO | EARLY CHILDHOOD MENTAL HEALTH CONSUL | $150k |
| EARLY CHILDHOOD COUNCIL SAN LUIS VA | ALAMOSA, CO | EARLY CHILDHOOD MENTAL HEALTH CONSUL | $150k |
| WILD BEAR NATURE CENTER | NEDERLAND, CO | CAPITAL FOR THE EARLY CHILDHOOD PROG | $150k |
| TEACHORG INC | SAN FRANCISCO, CA | EXPANDING TEACH COLORADOS SUPPORT OF | $142k |
| JOINT INITIATIVES FOR YOUTH FAMILI | COLORADO SPRINGS, CO | INFRASTRUCTURE AND SYSTEMS BUILDING, | $125k |
| ARAPAHOE COUNTY EARLY CHILDHOOD COU | CENTENNIAL, CO | INFRASTRUCTURE AND SYSTEMS BUILDING, | $125k |
| BUELL EARLY CHILDHOOD LEADERS NETWO | DENVER, CO | THE BUELL EARLY CHILDHOOD LEADERS NE | $125k |
| BUELL EARLY CHILDHOOD LEADERS NETWO | DENVER, CO | THE BUELL EARLY CHILDHOOD LEADERS NE | $125k |
| MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNI | DENVER, CO | GENERAL OPERATING SUPPORT, TO BE PAI | $125k |
| CARE INVESTMENT PARTNERS LP | SAN DIEGO, CA | MISSION DRIVEN FINANCES COLORADO CAR | $125k |
Cayó 48%
en 2 años
De $663k en 2022 a $343k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 48% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 124%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer bajó 15% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 17% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M - $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEMPLE HOYNE BUELL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEMPLE HOYNE BUELL FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEMPLE HOYNE BUELL FOUNDATION recibió USD 343,445 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEMPLE HOYNE BUELL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEMPLE HOYNE BUELL FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TEMPLE HOYNE BUELL FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEMPLE HOYNE BUELL FOUNDATION?
En 2024, TEMPLE HOYNE BUELL FOUNDATION reportó $39.1M en ingresos totales y $28.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M - $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más