ADvancing States is a national association representing the 56 state and territorial agencies on aging and disability services. The organization is dedicated to supporting state agencies in developing, implementing, and improving programs that serve older adults, people with disabilities, and their caregivers. ADvancing States is funded through membership dues, grants and subcontracts with the federal government through the U.S. Department of Health and Human Services, revenue from national meetings, and enhanced technical assistance projects funded by state agencies and foundations.Our work helps states advance community integration, health and wellness, consumer access, the paid and unpaid workforce, organizational effectiveness, participant health and welfare, quality outcomes, and service access. The organization's operations are structured into four primary categories: Long-Term Services and Supports (LTSS), Meetings, Resource Centers, and Enhanced Technical Assistance.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Virginia.
- Base
- $365k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $205k
- Bono
- $8k
- Otros
- $76
- Beneficios
- $20k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $554
- Beneficios
- $11k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $193
- Beneficios
- $26k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $361
- Beneficios
- $27k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $84
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $365k | — | $6k | $19k | $415k $455k |
Deputy Executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $276k | — | $8k | $20k | $325k $356k |
Deputy Director of Operations Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $205k | $8k | $76 | $20k | $248k $272k |
Senior Director of Elder Justice Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | — | $554 | $11k | $203k $223k |
Sr Director of I&r Support Center Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | $193 | $26k | $176k $193k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $128k | — | $361 | $27k | $165k $181k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | $84 | $11k | $156k $171k |
Sr Director of Strategic Initiatives Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ADvancing States Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $445k en 2022 a $415k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADvancing States Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADvancing States Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ADvancing States Inc recibió USD 415,300 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADvancing States Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ADvancing States Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ADvancing States Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADvancing States Inc?
En 2023, ADvancing States Inc reportó $8.9M en ingresos totales y $10.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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