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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $24k | $249k $267k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $150k | — | — | $12k | $162k $173k |
CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $141k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AFFORDABLE LIVING FOR THE AGING equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $241k en 2022 a $249k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AFFORDABLE LIVING FOR THE AGING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AFFORDABLE LIVING FOR THE AGING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AFFORDABLE LIVING FOR THE AGING recibió USD 249,495 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AFFORDABLE LIVING FOR THE AGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AFFORDABLE LIVING FOR THE AGING se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AFFORDABLE LIVING FOR THE AGING equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AFFORDABLE LIVING FOR THE AGING?
En 2024, AFFORDABLE LIVING FOR THE AGING reportó $2.5M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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