THE ALLIANCE WORKS TO ENSURE THAT ALL YOUTH HAVE ACCESS TO AFFORDABLE, QUALITY AFTERSCHOOL PROGRAMS BY ENGAGING PUBLIC WILL TO INCREASE PUBLIC AND PRIVATE INVESTMENT IN AFTERSCHOOL PROGRAM INITIATIVES AT THE NATIONAL, STATE AND LOCAL LEVELS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $307k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $226k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $225k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $182k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $154k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en District of Columbia | $307k | $33k | — | $29k | $378k $402k |
Sr VP External Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $226k | $23k | — | — | $256k $272k |
Sr VP Strategy & Progrs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $225k | $23k | — | — | $255k $271k |
Sr VP Policy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $184k | $20k | — | $27k | $236k $251k |
Sr VP Cyess Board Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | $8k | — | — | $195k $207k |
VP Research Board Vice President Percentil 75 a 90 | $153k | $15k | — | $8k | $181k $193k |
Sr VP Fin. & Admin Vice President Sobre el percentil 90 | $154k | $13k | — | — | $171k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AFTERSCHOOL ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $333k en 2023 a $378k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 75%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AFTERSCHOOL ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AFTERSCHOOL ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AFTERSCHOOL ALLIANCE recibió USD 378,487 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AFTERSCHOOL ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AFTERSCHOOL ALLIANCE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AFTERSCHOOL ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AFTERSCHOOL ALLIANCE?
En 2024, AFTERSCHOOL ALLIANCE reportó $10.6M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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