Our mission is to provide professional mental health care services from a Christian perspective to bring about healing to individuals, couples, and families in the greater Charlotte area. We believe everyone should have access to mental health resources, regardless of their ability to pay. Our scholarship fund helps individuals with low income, no health insurance, and those who have experienced a hardship such as loss of job, severe illness, or natural disaster.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $56k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Therapist Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $211k | — | — | — | $211k |
Therapist Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $153k | — | — | — | $153k |
Therapist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $104k | — | — | — | $104k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $56k | — | — | — | $56k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $21k | — | — | — | $21k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AGAPE CREATIVE MINISTRIES INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $209k en 2023 a $211k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AGAPE CREATIVE MINISTRIES INC
¿Cuánto gana el empleado clave de AGAPE CREATIVE MINISTRIES INC?
En 2024, el puesto de empleado clave en AGAPE CREATIVE MINISTRIES INC recibió USD 210,667 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de AGAPE CREATIVE MINISTRIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado clave en AGAPE CREATIVE MINISTRIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AGAPE CREATIVE MINISTRIES INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AGAPE CREATIVE MINISTRIES INC?
En 2024, AGAPE CREATIVE MINISTRIES INC reportó $1.2M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más