THE ALLIANCE FOR AGING RESEARCH IS THE LEADING NONPROFIT ORGANIZATION DEDICATED TO CHANGING THE NARRATIVE TO ACHIEVE HEALTHY AGING AND EQUITABLE ACCESS TO CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $265k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $172k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $155k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $138k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $144k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $858
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $265k | $5k | — | $21k | $301k $320k |
SVP Health Education & Adv Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $172k | $7k | — | $18k | $202k $215k |
VP Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $155k | $7k | — | $10k | $177k $188k |
VP HR & Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | $7k | — | $11k | $163k $173k |
VP of Finance & Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | $7k | — | $11k | $162k $172k |
VP Patient Engagement & Re Board Vice President Mediana a percentil 75 | $144k | $7k | — | $858 | $158k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2023
De $328k en 2023 a $301k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ALLIANCE FOR AGING RESEARCH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE FOR AGING RESEARCH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIANCE FOR AGING RESEARCH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIANCE FOR AGING RESEARCH recibió USD 301,357 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIANCE FOR AGING RESEARCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALLIANCE FOR AGING RESEARCH se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE FOR AGING RESEARCH?
En 2024, ALLIANCE FOR AGING RESEARCH reportó $5.4M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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