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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair and President Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $271k | — | — | $17k | $312k $342k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $253k | — | — | $26k | $286k $314k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $271k | — | — | $12k | $283k $310k |
Chief Growth Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $41k | $226k $248k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | — | — | $24k | $158k $173k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $155k |
Head of Content Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR INNOVATIVE REGULATION INSTITUTE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE FOR INNOVATIVE REGULATION INSTITUTE
¿Cuánto gana el Board Chair de ALLIANCE FOR INNOVATIVE REGULATION INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Board Chair en ALLIANCE FOR INNOVATIVE REGULATION INSTITUTE recibió USD 312,325 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de ALLIANCE FOR INNOVATIVE REGULATION INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en ALLIANCE FOR INNOVATIVE REGULATION INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR INNOVATIVE REGULATION INSTITUTE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE FOR INNOVATIVE REGULATION INSTITUTE?
En 2023, ALLIANCE FOR INNOVATIVE REGULATION INSTITUTE reportó $4.6M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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