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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $305k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $198k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $205k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $203k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $143k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $134k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director & CEO Percentil 75 a 90 | $305k | $3k | — | $48k | $371k |
Chief Technical Services O Empleado clave Mediana a percentil 75 | $198k | $3k | — | $46k | $255k |
Chief Strategy Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $205k | $3k | — | $17k | $234k |
Chief Operations Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $203k | $3k | — | $15k | $230k |
Director of Business Partnerships Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $148k | $3k | — | $44k | $203k |
Credential Solutions Lead Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | $3k | — | $45k | $199k |
Senior Solutions Engineer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $134k | $3k | — | $38k | $181k |
Director of Engineering Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Director of Finance and Administration Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CREDENTIAL ENGINE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $362k en 2023 a $371k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CREDENTIAL ENGINE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CREDENTIAL ENGINE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CREDENTIAL ENGINE INC recibió USD 371,201 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CREDENTIAL ENGINE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CREDENTIAL ENGINE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CREDENTIAL ENGINE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDENTIAL ENGINE INC?
En 2024, CREDENTIAL ENGINE INC reportó $5M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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