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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $305k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $198k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $205k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $203k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $143k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $134k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director & CEO Percentil 75 a 90 | $305k | $3k | — | $48k | $371k $394k |
Chief Technical Services O Key Employee Mediana a percentil 75 | $198k | $3k | — | $46k | $255k $271k |
Chief Strategy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $3k | — | $17k | $234k $248k |
Chief Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $203k | $3k | — | $15k | $230k $245k |
Director of Business Partnerships Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $3k | — | $44k | $203k $215k |
Credential Solutions Lead Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $3k | — | $45k | $199k $211k |
Senior Solutions Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $3k | — | $38k | $181k $193k |
Director of Engineering Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $150k |
Director of Finance and Administration Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CREDENTIAL ENGINE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $362k en 2023 a $371k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CREDENTIAL ENGINE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CREDENTIAL ENGINE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CREDENTIAL ENGINE INC recibió USD 371,201 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CREDENTIAL ENGINE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CREDENTIAL ENGINE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CREDENTIAL ENGINE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDENTIAL ENGINE INC?
En 2024, CREDENTIAL ENGINE INC reportó $5M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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