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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut.
- Base
- $191k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $702
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Percentil 75 a 90 | $191k | $25k | — | $1k | $218k $243k |
Part Year Ex Officer (Unspecified) | $209k | — | — | $702 | $211k $236k |
Comptroller Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALLIED COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $202k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Controller subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIED COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIED COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIED COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 217,568 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIED COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALLIED COMMUNITY SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ALLIED COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIED COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, ALLIED COMMUNITY SERVICES INC reportó $1.7M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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