THE HOSPITAL FOR SPECIAL CARE FOUNDATION, INC. OPERATES EXCLUSIVELY FOR THE BENEFIT OF HOSPITAL FOR SPECIAL CARE & ITS AFFILIATES BY SOLICITING & RECEIVING CONTRIBUTIONS GRANTS, DONATIONS, BEQUESTS AND FUNDRAISING. THE FOUNDATION ALSO ACCEPTS, HOLD, INVESTS, & ADMINSTERS ANY OF THE ABOVE MENTIONED & MAKES DISTRIBUTIONS IN FURTHERANCE OF THE MISSION OF THE HOSPITAL AND ITS AFFILIATES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $7k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $624
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $147
- Base
- $9k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $266
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fmr Vp, Development Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $123k | — | — | $11k | $146k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $7k | — | — | $624 | $42k |
Fmr Secretary Secretario del consejo Mediana a percentil 75 | $2k | — | — | $147 | $29k |
President & CEO Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut | $9k | — | — | $266 | $28k |
Secretary Secretario Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $68 |
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Hospital For Special Care Foundation Inc equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $149k en 2022 a $146k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 100%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 41% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de secretario bajó 100% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Hospital For Special Care Foundation Inc
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de Hospital For Special Care Foundation Inc?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en Hospital For Special Care Foundation Inc recibió USD 145,710 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de Hospital For Special Care Foundation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en Hospital For Special Care Foundation Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Hospital For Special Care Foundation Inc equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hospital For Special Care Foundation Inc?
En 2023, Hospital For Special Care Foundation Inc reportó $1.7M en ingresos totales y $1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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