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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $637k
- Bono
- —
- Otros
- $2M
- Beneficios
- $75k
- Base
- $378k
- Bono
- —
- Otros
- $828k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer/president/ceo Sobre el percentil 90 | $637k | — | $2M | $75k | $3.3M $3.7M |
Cfo/asst. Treasurer/secretary Sobre el percentil 90 | $378k | — | $828k | $57k | $1.5M $1.7M |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $315k | — | — | $43k | $364k $406k |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $248k | — | — | $39k | $292k $326k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $31k | $219k $245k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $33k | $216k $241k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $36k | $207k $231k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALLIED HEALTH CARE SERVICES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $3.1M en 2022 a $3.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIED HEALTH CARE SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIED HEALTH CARE SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIED HEALTH CARE SERVICES recibió USD 3,340,050 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIED HEALTH CARE SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALLIED HEALTH CARE SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALLIED HEALTH CARE SERVICES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIED HEALTH CARE SERVICES?
En 2023, ALLIED HEALTH CARE SERVICES reportó $82.8M en ingresos totales y $82.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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