FOUNDED IN 1963, ABBOTT HOUSE BUILDS LASTING FOUNDATIONS UNDER CHILDREN, FAMILIES, AND ADULTS WITH COMPLEX NEEDS. WE SUPPORT NEARLY 2,500 INDIVIDUALS WHICH INCLUDES, CHILDREN IN FOSTER CARE, UNACCOMPANIED IMMIGRANT CHILDREN, ADULTS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES AND STRUGGLING FAMILIES IN THE NEW YORK METROPOLITAN AREA AND THE HUDSON VALLEY BY PROVIDING SAFETY, PROMOTING HEALING, AND RESTORING HOPE. THE HEART OF OUR WORK IS DEDICATED TO HELPING HUMAN BEINGS RECOVER FROM DEEP TRAUMA OR INTERVENING TO PREVENT TRAUMA IN THE FIRST PLACE. FAMILY COMES FIRST AT ABBOTT HOUSE. WE WORK HARD TO REUNITE FAMILIES, CREATE NEW ONES, AND MAKE PROMISING FUTURES A REALITY SO THOSE ENTRUSTED TO OUR CARE FEEL A SENSE OF BELONGING ROOTED IN HOME AND COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $86
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $235k | — | — | $26k | $261k $293k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $251k | — | $4k | $2k | $257k $288k |
CFO Percentil 75 a 90 | $181k | — | $3k | $33k | $217k $243k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | $1k | $15k | $197k $221k |
Asst. Executive Director Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $15k | $195k $219k |
Director/social Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $34k | $191k $214k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $15k | $181k $203k |
Director/finance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $23k | $177k $198k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $86 | $173k $194k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $113k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ABBOTT HOUSE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $272k en 2022 a $261k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABBOTT HOUSE
¿Cuánto gana el Key Employee de ABBOTT HOUSE?
En 2023, el puesto de Key Employee en ABBOTT HOUSE recibió USD 260,752 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ABBOTT HOUSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Key Employee en ABBOTT HOUSE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ABBOTT HOUSE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABBOTT HOUSE?
En 2023, ABBOTT HOUSE reportó $69.5M en ingresos totales y $69M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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