ALWAYS HOME BELIEVES THAT EVERY CHILD NEEDS AND DESERVES A SAFE PLACE TO CALL HOME. OUR GOAL IS PREVENTING FAMILY HOMELESSNESS ACROSS EASTERN CONNECTICUT. ALWAYS HOME WORKS ALONGSIDE LOW-INCOME FAMILIES PROVIDING PARENTS OPPORTUNITIES TO IMPROVE STABILITY AND ENHANCE WELL-BEING. BY ADDRESSING THE CAUSES OF HOUSING INSECURITY, WE STRIVE TO PROTECT MINOR CHILDREN FROM THE TRAUMA OF EVICTION, HOMELESSNESS OR EMERGENCY SHELTER.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $95k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALWAYS HOME INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $90k en 2022 a $95k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALWAYS HOME INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALWAYS HOME INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALWAYS HOME INC recibió USD 95,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALWAYS HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALWAYS HOME INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ALWAYS HOME INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALWAYS HOME INC?
En 2023, ALWAYS HOME INC reportó $770k en ingresos totales y $711k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más