THE COMPANY HAS ADOPTED AND ESTABLISHED THE SUPPLEMENTAL MEDICAL PLAN FOR EMPLOYEES OF PARTICIPATING AMERICAN AIRLINES GROUP SUBSIDIARIES TO PROVIDE SUPPLEMENTAL MEDICAL COVERAGE FOR FORMER EMPLOYEES REPRESENTED BY CERTAIN COLLECTIVE BARGAINING ASSOCIATIONS (EACH A "PARTICIPATING GROUP").
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee (see Schedule O) Board Member Bajo el percentil 10 | $615 $640 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 208%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones en Texas
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $55,169.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 55 organizaciones en 55 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio mutuo y asociaciones para Texas →Preguntas comunes sobre American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA
¿Cuánto gana el Board Member de American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA?
En 2024, el puesto de Board Member en American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA recibió USD 615 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA?
En 2024, American Airlines Inc Supplemental Medical Benefits Trust for APFA reportó $1M en ingresos totales y $632k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más