SEE SCHEDULE O FOR DETAILSSEE FORM 990, PART I, LINE 1
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir. of Economic Justice/deputy Dir. of Advocacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $21k | $186k $205k |
Dir. of Activist Engagement and Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $112k | — | — | $24k | $171k $188k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $105k | — | — | $13k | $150k $166k |
Chief Communications and Marketing Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $92k $102k |
Chief Financial Officer (thru 02/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $88k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $76k $84k |
Interim Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $66k |
Chief Development Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $29k |
Chief Advocacy & Legal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 50 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2022
De $164k en 2022 a $186k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF SOUTHERN CALIFORNIA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF SOUTHERN CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF SOUTHERN CALIFORNIA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF SOUTHERN CALIFORNIA recibió USD 185,951 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF SOUTHERN CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF SOUTHERN CALIFORNIA se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF SOUTHERN CALIFORNIA?
En 2023, AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF SOUTHERN CALIFORNIA reportó $3.2M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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