To provide and maintain good working conditions for members; act as a collective bargaining agent; to seek optimum working conditions, to provide members with representation and due process; to provide liaison between teachers, administrators, and school committees; and promote professionalism.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
2nd VP Vice President Percentil 25 a mediana | $11k $12k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Elementary VP Vice President Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $880 $983 |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $880 $983 |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $880 $983 |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $880 $983 |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $700 $782 |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $440 $491 |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $440 $491 |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $440 $491 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $30k en 2022 a $31k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN FEDERATION OF TEACHERS AFT Local 1461 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN FEDERATION OF TEACHERS AFT Local 1461
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN FEDERATION OF TEACHERS AFT Local 1461?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN FEDERATION OF TEACHERS AFT Local 1461 recibió USD 30,725 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN FEDERATION OF TEACHERS AFT Local 1461 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN FEDERATION OF TEACHERS AFT Local 1461 se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN FEDERATION OF TEACHERS AFT Local 1461?
En 2023, AMERICAN FEDERATION OF TEACHERS AFT Local 1461 reportó $367k en ingresos totales y $319k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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