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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $523k
- Bono
- $35k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $385k
- Bono
- $40k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $332k
- Bono
- $35k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $283k
- Bono
- $10k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $25k
- Base
- $260k
- Bono
- $8k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $25k
- Base
- $235k
- Bono
- $4k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $231k
- Bono
- $4k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $231k
- Bono
- $8k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $222k
- Bono
- $10k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $227k
- Bono
- $8k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $17k
- Base
- $218k
- Bono
- $4k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $211k
- Bono
- $4k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $166k
- Bono
- $5k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $177k
- Bono
- $8k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- $9k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $14k
- Base
- $173k
- Bono
- $3k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $17k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- $3k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencia y tecnología en District of Columbia | $523k | $35k | $74k | $2k | $674k $715k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $385k | $40k | $41k | $18k | $524k $557k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $332k | $35k | $19k | $25k | $450k $478k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $283k | $10k | $450 | $25k | $351k $373k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $260k | $8k | $690 | $25k | $323k $343k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $235k | $4k | $20k | $14k | $299k $318k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $231k | $4k | $19k | $17k | $295k $313k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $231k | $8k | $16k | $10k | $291k $309k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | — | $19k | $17k | $287k $305k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $235k | — | $17k | $2k | $280k $298k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $222k | $10k | $12k | $10k | $278k $295k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $227k | $8k | $450 | $17k | $276k $293k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | $4k | $17k | $10k | $273k $290k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $211k | $4k | $9k | $25k | $272k $288k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $213k | — | $23k | $5k | $250k $266k |
Senior Vice President (until 7/24) Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $166k | $5k | $40k | $9k | $237k $252k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $177k | $8k | $11k | $10k | $224k $237k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $9k | $12k | $2k | $210k $223k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $178k | — | $450 | $14k | $209k $222k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $3k | $450 | $17k | $209k $222k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | $5k | $10k | $203k $216k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | $3k | $12k | $1k | $203k $215k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN GEOPHYSICAL UNION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $596k en 2023 a $674k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 29%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN GEOPHYSICAL UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN GEOPHYSICAL UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN GEOPHYSICAL UNION recibió USD 673,713 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN GEOPHYSICAL UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN GEOPHYSICAL UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN GEOPHYSICAL UNION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN GEOPHYSICAL UNION?
En 2024, AMERICAN GEOPHYSICAL UNION reportó $56.2M en ingresos totales y $58.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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