TO FURTHER THE INTERESTS OF THE MEDICAL PROFESSION BY PROMOTING THE ART AND SCIENCE OF MEDICINE AND THE BETTERMENT OF PUBLIC HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 40 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $577k
- Bono
- $338k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $1.3M
- Otros
- $245k
- Beneficios
- $136k
- Base
- $896k
- Bono
- $679k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $794k
- Bono
- $629k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $773k
- Bono
- $562k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $645k
- Bono
- $378k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $650k
- Bono
- $379k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $603k
- Bono
- $332k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $599k
- Bono
- $356k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $38k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $544k
- Beneficios
- —
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
SVP & Chief Hlth Equity Officer Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $577k | $338k | $2k | $17k | $3.5M $3.7M |
EVP & CEO Sobre el percentil 90 | $1.4M | $1.3M | $245k | $136k | $3.1M $3.3M |
SVP & Chief Strategy Officer Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $896k | $679k | $30k | $20k | $1.6M $1.8M |
SVP & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $794k | $629k | $6k | $39k | $1.5M $1.6M |
SVP & Chief Mission Officer Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $773k | $562k | $14k | $17k | $1.4M $1.5M |
SVP & Chief Experience Officer Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $645k | $378k | $15k | $52k | $1.1M $1.2M |
SVP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $650k | $379k | $26k | $22k | $1.1M $1.2M |
SVP & Editor in Chief, Jama Nw Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $1M | — | $16k | $36k | $1.1M $1.2M |
SVP Health Solutions Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $603k | $332k | $5k | $65k | $1M $1.1M |
SVP & General Counsel Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $599k | $356k | $3k | $38k | $1M $1.1M |
Former Svp/editor in Chief, Jama Nw Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | — | — | $544k | — | $544k $582k |
President-elect/president Presidente de la organización Sobre el percentil 90 | $269k | — | $10k | — | $302k $323k |
President/past President Presidente de la organización Sobre el percentil 90 | $290k | — | $3k | — | $293k $314k |
Chair-elect/chair Consejero Sobre el percentil 90 | $224k | — | — | — | $247k $264k |
Chair/past Chair Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | $217k | — | $3k | — | $220k $235k |
Trustee/president-elect Presidente de la organización Sobre el percentil 90 | $173k | — | $4k | — | $199k $213k |
Past President (thru June 2024) Presidente de la organización Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $145k $155k |
Trustee/chair-elect Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $139k $149k |
Hod Speaker Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $120k $128k |
Past Chair/trustee Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $114k $122k |
Student Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $99k $106k |
Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $92k $98k |
Trustee (thru June 2024) Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $96k |
Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $87k $93k |
Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $84k $90k |
Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $82k $88k |
Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $86k |
Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $79k $85k |
Hod Vice Speaker Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $78k $84k |
Resident Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $73k $78k |
Trustee (thru June 2024) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $51k |
Trustee (beg. July 2024) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $44k |
Trustee (beg. July 2024) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $42k |
Trustee (beg. July 2024) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $41k |
Public Trustee (beg. July 2024) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $37k |
Public Trustee (thru June 2024) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Former Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | $22k | — | $22k $24k |
Former Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | $19k | — | $19k $20k |
Former Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | $17k | — | $17k $19k |
Former Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | $14k | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 27%
desde 2023
De $2.7M en 2023 a $3.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 236% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN MEDICAL ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN MEDICAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de AMERICAN MEDICAL ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de vicepresidente sénior en AMERICAN MEDICAL ASSOCIATION recibió USD 3,484,519 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de AMERICAN MEDICAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente sénior en AMERICAN MEDICAL ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN MEDICAL ASSOCIATION?
En 2024, AMERICAN MEDICAL ASSOCIATION reportó $546.2M en ingresos totales y $426.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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