TO UNITE ALL POSTAL EMPLOYEES INTO ONE BROTHERHOOD FOR SOCIAL AND ECONOMIC ADVANCEMENT AND TO ENDORSE THE THEORY THAT ALL CITIZENS OF THE UNITED STATES ARE ENTITLED TO RELIABLE, EFFICIENT POSTAL SERVICE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice Preside Vice President Percentil 25 a mediana | $26k $28k |
Secretary/tr Officer (Unspecified) | $25k $26k |
President Percentil 10 a 25 | $24k $25k |
Director Cc Board Member Percentil 25 a mediana | $15k $16k |
Asst Directo Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Asst Directo Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Asst Directo Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $12k |
Director Mvs Board Member Percentil 25 a mediana | $11k $12k |
Director Mai Board Member Percentil 25 a mediana | $11k $12k |
Asst Directo Board Member Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Director Are Board Member Percentil 25 a mediana | $7k $7k |
Chief Stewar Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Webmaster Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Legislative Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $4k |
Chief Stewar Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $4k |
Health Plan Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Recording Se Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $947 $1k |
Fmla Rep Board Member Bajo el percentil 10 | $900 $955 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 16%
desde 2023
De $23k en 2023 a $26k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 41% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL
¿Cuánto gana el Vice President de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL?
En 2024, el puesto de Vice President en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL recibió USD 26,338 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Vice President en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL?
En 2024, AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL reportó $429k en ingresos totales y $389k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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