TO UNITE ALL POSTAL EMPLOYEES INTO ONE BROTHERHOOD FOR SOCIAL AND ECONOMIC ADVANCEMENT AND TO ENDORSE THE THEORY THAT ALL CITIZENS OF THE UNITED STATES ARE ENTITLED TO RELIABLE, EFFICIENT POSTAL SERVICE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice Preside Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $26k $28k |
Secretary/tr Directivo | $25k $26k |
President Percentil 10 a 25 | $24k $25k |
Director Cc Consejero Percentil 25 a mediana | $15k $16k |
Asst Directo Consejero Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Asst Directo Consejero Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Asst Directo Consejero Percentil 25 a mediana | $12k $12k |
Director Mvs Consejero Percentil 25 a mediana | $11k $12k |
Director Mai Consejero Percentil 25 a mediana | $11k $12k |
Asst Directo Consejero Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Director Are Consejero Percentil 25 a mediana | $7k $7k |
Chief Stewar Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Webmaster Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Legislative Consejero Percentil 10 a 25 | $3k $4k |
Chief Stewar Consejero Percentil 10 a 25 | $3k $4k |
Health Plan Consejero Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Recording Se Directivo | $2k $2k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $947 $1k |
Fmla Rep Consejero Bajo el percentil 10 | $900 $955 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 16%
desde 2023
De $23k en 2023 a $26k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 41% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL
¿Cuánto gana el vicepresidente de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL?
En 2024, el puesto de vicepresidente en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL recibió USD 26,338 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL?
En 2024, AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NASHVILLE TN LOCAL reportó $429k en ingresos totales y $389k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más