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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en New York.
- Base
- $377k
- Bono
- $20k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $200k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $377k | $20k | $23k | $44k | $476k $535k |
VP Advocacy Vice President Percentil 75 a 90 | $212k | — | $23k | $39k | $283k $318k |
VP of Development Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | $10k | — | $22k | $239k $268k |
VP Knowledge Learning Vice President Percentil 75 a 90 | $164k | — | — | $44k | $216k $242k |
Vice Pres. Marketing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $51k | $208k $233k |
VP Inclusion & Learning Board Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $36k | $205k $230k |
Vp. Finance & Adm. Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $15k | $176k $197k |
Senior Director Dev. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | — | — | $36k | $156k $175k |
Editor in Chief Symphony Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | — | — | $22k | $151k $169k |
VP Knowledge Learning Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 61 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE D/B/A LEAGUE OF AMERICAN ORCHESTRAS equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $460k en 2022 a $476k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE D/B/A LEAGUE OF AMERICAN ORCHESTRAS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE D/B/A LEAGUE OF AMERICAN ORCHESTRAS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE D/B/A LEAGUE OF AMERICAN ORCHESTRAS recibió USD 476,491 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE D/B/A LEAGUE OF AMERICAN ORCHESTRAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE D/B/A LEAGUE OF AMERICAN ORCHESTRAS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE D/B/A LEAGUE OF AMERICAN ORCHESTRAS equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE D/B/A LEAGUE OF AMERICAN ORCHESTRAS?
En 2023, AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE D/B/A LEAGUE OF AMERICAN ORCHESTRAS reportó $6.2M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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