Misión
TO ADVANCE THE EXPERIENCE OF ORCHESTRAL MUSIC, SUPPORT THE PEOPLE AND ORGANIZATIONS THAT CREATE IT, AND CHAMPION THE CONTRIBUTIONS THEY MAKE TO THE HEALTH AND VIBRANCY OF COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Advocacy vice president $283k | |||||
VP of Development vice president $239k | |||||
VP Knowledge Learning vice president $216k | |||||
Vice Pres. Marketing highest compensated employee $208k | |||||
VP Inclusion & Learning vice president $205k | |||||
Vp. Finance & Adm. vice president $176k | |||||
Senior Director Dev. highest compensated employee $156k | |||||
Editor in Chief Symphony highest compensated employee $151k | |||||
VP Knowledge Learning vice president $118k | |||||
Más 61 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $460k en 2022 a $476k en 2023.
$460k
2022
$476k
2023
$460k
2022
$476k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
AMERICAN SYMPHONY ORCHESTRA LEAGUE2023
$476k
2
QUEENS MUSEUM OF ART2022
$361k
3
THE LITERARY CLASSICS OF THE US INC2022
$319k
4
JUDD FOUNDATION2022
$303k
5
TRACE MEDIA INC2023
$254k
6
MUSIC PERFORMANCE TRUST FUND2023
$179k
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