THE ANTHONY V. SPANO FOUNDATION IS A 501(C)(3) NONPROFIT ORGANIZATION AND FISCAL SPONSOR WHOSE MISSION IS TO POSITIVELY AFFECT THE LIVES OF INDIVIDUALS AND/OR FAMILIES IN NEED BY PROVIDING A HEALTHIER, SUSTAINABLE QUALITY OF LIFE AND BY HELPING INDIVIDUALS/GROUPS WITH THEIR PHILANTHROPIC PASSIONS BY TURNING THEM INTO AN IMPACTFUL MISSION.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. ANTHONY SPANO FOUNDATION reportó 6 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Ohio
ANTHONY SPANO FOUNDATION no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de atención médica comparable en Ohio gana una mediana de $135,342.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 519 organizaciones en 519 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Ohio →Preguntas comunes sobre ANTHONY SPANO FOUNDATION
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANTHONY SPANO FOUNDATION?
En 2024, ANTHONY SPANO FOUNDATION reportó $84k en ingresos totales y $36k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más