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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $273
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President-ceo, Retired Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $15k | $217k $234k |
VP of Dev. & Comm. Options Vice President Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $15k | $196k $211k |
Cfo-vp of Business Operati Officer (Unspecified) | $168k | — | — | $273 | $184k $198k |
President- CEO Percentil 75 a 90 | $119k | — | — | $47k | $178k $191k |
VP of Consumer & Employee Vice President Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $15k | $174k $187k |
Director of Dev. & Comm. O Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | — | — | $37k | $161k $173k |
Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $116k | — | — | $33k | $161k $173k |
Director of Consumer Servi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $107k | — | — | $34k | $152k $163k |
Director of Assessment & M Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2023
De $230k en 2023 a $217k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC recibió USD 217,261 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC?
En 2024, AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC reportó $80.5M en ingresos totales y $79.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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