Misión
THE AREA AGENCY ON AGING, PLANNING AND SERVICE AREA 2 IMPROVES THE QUALITY OF LIFE FOR THE OLDER ADULTS IN ITS NINE-COUNTY COMMUNITY BY ADVOCATING FOR INDIVIDUALS, DEVELOPING AND SUPPORTING A STRONG NETWORK OF SERVICES, AND PROVIDING RESOURCES FOR OLDER ADULTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Director/Secretary director (operational) $309k | |||||
Assistant Director director (operational) $230k | |||||
IT Director chief information officer $209k | |||||
Community Services Directo officer (unspecified) $181k | |||||
Fiscal Officer officer (unspecified) $178k | |||||
Business Opportunity Manag highest compensated employee $172k | |||||
Consumer Services Director director (operational) $148k | |||||
Waiver Services Manager highest compensated employee $143k | |||||
Screener highest compensated employee $140k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MAPLE KNOLL COMMUNITIES INC2023
$406k
2
AREA AGENCY ON AGING PLANNING AND2023
$309k
3
MIAMI VALLEY CHILD DEVELOPMENT CENTERS2024
$293k
4
FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC2023
$286k
5
STEP FORWARD2023
$256k
6
AREA AGENCY ON AGING REGION 9 INC2023
$230k
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