Misión
THE AREA AGENCY ON AGING 1-B ENHANCES THE LIVES OF OLDER ADULTS AND ADULTS WITH DISABILITIES IN THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Clinic officer (unspecified) $197k | |||||
Chief Human officer (unspecified) $167k | |||||
Chief Strate officer (unspecified) $151k | |||||
Director highest compensated employee $120k | |||||
Senior HR MA highest compensated employee $107k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $295k en 2022 a $306k en 2023.
$295k
2022
$306k
2023
$295k
2022
$306k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Easter Seals - Michigan Inc2023
$427k
2
DETROIT AREA AGENCY ON AGING2023
$350k
3
AGEWAYS NONPROFIT SENIOR SERVICES2023
$306k
4
THE SENIOR ALLIANCE INC2023
$204k
5
NORTHEAST MICHIGAN COMMUNITY2023
$187k
6
AREA AGENCY ON AGING OF WESTERN2023
$149k
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