ENABLING LOW-INCOME & DISADVANTAGED FAMILIES & INDIVIDUALS OF ALL AGES TO ATTAIN THE SKILLS, KNOWLEDGE, MOTIVATION & TO SECURE THE OPPORTUNITY NEEDED FOR THEM TO BECOME FULLY SELF-SUFFICIENT, OR IN THE CASE OF DISABILITY, INDEPENDENT & SELF-SUFFICIENT TO THE EXTENT FEASIBLE; TO INTERVENE AT CRITICAL POINTS IN THE CAUSES OF POVERTY; ENABLE LOW-INCOME & DISADVANTAGED FAMILIES & INDIVIDUALS TO WORK TO IMPROVE THEIR SELF- SUFFICIENCY; ASSIST OLDER & DISABLED PERSONS TO MAINTAIN THEIR INDEPENDENCE & DIGNITY & TO PROVIDE CONTINUING RESEARCH RELATED TO THE PROBLEMS OF AGING AND POVERTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Indiana.
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $11k | $160k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AREA IV AGENCY ON AGING AND COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $153k en 2023 a $160k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AREA IV AGENCY ON AGING AND COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AREA IV AGENCY ON AGING AND COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AREA IV AGENCY ON AGING AND COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC recibió USD 160,058 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AREA IV AGENCY ON AGING AND COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AREA IV AGENCY ON AGING AND COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AREA IV AGENCY ON AGING AND COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AREA IV AGENCY ON AGING AND COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC?
En 2024, AREA IV AGENCY ON AGING AND COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC reportó $14.4M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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