THE MISSION OF THE AREA V AGENCY ON AGING IS TO PLAN, COORDINATE AND IMPLEMENT PROGRAMS OUTLINED UNDER THE OLDER AMERICANS ACT OF 1965 AS AMENDED AND THE MONTANA OLDER AMERICANS ACT OF 1972 AS AMENDED, WITHIN A SIX COUNTY SERVICE AREA IN SOUTHWEST MONTANA. AS AN ADULT AND DISABILITY RESOURCE CENTER THE AGENCY STRIVES TO BE THE FOCUL POINT FOR ALL SENIORS ANS ADULTS WITH A DISABILITY TO BE ABLE TO ACCESS AVAILABLE SERVICES IN THE AREA THROUGH DIRECT SUPPORT, REFERRALS AND APPLICATION ASSISTANCE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director | $62k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $59k en 2023 a $62k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AREA V AGENCY ON AGING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos
Las organizaciones de servicios humanos comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $78,660.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 7,780 organizaciones en 7,780 declaraciones (2021 – 2023).
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