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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arkansas.
- Base
- $304k
- Bono
- $75k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $187k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $153k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $136k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $123k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $127k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $118k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $304k | $75k | $2k | $31k | $459k $487k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $187k | $25k | $2k | $19k | $245k $260k |
Director of Organ Recovery Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $16k | $2k | $19k | $199k $211k |
Director of Tissue Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $136k | $15k | $2k | $21k | $183k $194k |
Manager of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k | $13k | $1k | $19k | $164k $174k |
Manager of Organ Recovery Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $127k | $11k | $2k | $11k | $158k $168k |
Director of Family Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $118k | $12k | $2k | $13k | $152k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN LEGACY OF LIFE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $442k en 2023 a $459k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHERN LEGACY OF LIFE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHERN LEGACY OF LIFE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHERN LEGACY OF LIFE recibió USD 459,467 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Arkansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHERN LEGACY OF LIFE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arkansas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHERN LEGACY OF LIFE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN LEGACY OF LIFE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHERN LEGACY OF LIFE?
En 2024, SOUTHERN LEGACY OF LIFE reportó $32.7M en ingresos totales y $26.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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