Wonder Learning Collective is organized and shall be operated exclusively for educational, charitable, and religious purposes within the meaning of Section 501(c)(3) of the Internal Revenue Code. Subject to the foregoing, the specific purposes and objectives of the corporation shall include but not be limited to the following: (a) operating a faith-based hybrid school that partners with families to provide an engaging, learner-driven education rooted in compassion for our local community and the people in it; (b) guiding students towards expanding their minds and empowering their hearts with the goal of creating positive change in the community and world; (c) cooperating with and aiding other projects and organizations with similar purposes; and (d) offering consulting services and supporting learning-related ministries throughout the US and abroad.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $13k $14k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ASCEND MICRO SCHOOL equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member subió 206% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCEND MICRO SCHOOL
¿Cuánto gana el Board Member de ASCEND MICRO SCHOOL?
En 2024, el puesto de Board Member en ASCEND MICRO SCHOOL recibió USD 25,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Colorado, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ASCEND MICRO SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2024 del Board Member en ASCEND MICRO SCHOOL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ASCEND MICRO SCHOOL equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCEND MICRO SCHOOL?
En 2024, ASCEND MICRO SCHOOL reportó $236k en ingresos totales y $205k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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