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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director (end 11/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | $58k $64k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $50k $55k |
Cfo, Ministry Market Percentil 10 a 25 | $41k $46k |
Director (start 11/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | $40k $44k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
Former Officer (end 3/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Former Board Officer (end 5/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION ST MARY'S FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $55k en 2022 a $58k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENSION ST MARY'S FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Member de ASCENSION ST MARY'S FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Member en ASCENSION ST MARY'S FOUNDATION recibió USD 57,718 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ASCENSION ST MARY'S FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Board Member en ASCENSION ST MARY'S FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION ST MARY'S FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION ST MARY'S FOUNDATION?
En 2023, ASCENSION ST MARY'S FOUNDATION reportó $2.7M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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