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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $191k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $135k
- Bono
- $300
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $90
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Gb President (started 02/04/24) Percentil 75 a 90 | $191k | $10k | $1k | $26k | $241k $259k |
Nursing Administration Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $300 | $1k | $31k | $173k $186k |
Nursing Administration Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | — | $90 | $36k | $155k $166k |
Nursing Administration Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $146k |
Beachwood Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
Vice-chief of Staff (end 12/31/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $83k $89k |
Arhhs Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $78k |
Chief of Staff (end 12/31/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $35k |
Executive Director, Armc Rhh Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 24%
desde 2023
De $194k en 2023 a $241k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 52% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASHTABULA COUNTY MEDICAL CENTER GROUP RETURN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ASHTABULA COUNTY MEDICAL CENTER GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASHTABULA COUNTY MEDICAL CENTER GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ASHTABULA COUNTY MEDICAL CENTER GROUP RETURN recibió USD 240,575 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASHTABULA COUNTY MEDICAL CENTER GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ASHTABULA COUNTY MEDICAL CENTER GROUP RETURN se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASHTABULA COUNTY MEDICAL CENTER GROUP RETURN?
En 2024, ASHTABULA COUNTY MEDICAL CENTER GROUP RETURN reportó $33.8M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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