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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $137k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $140k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $420
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $137k | $40k | — | $34k | $220k $240k |
Interim Executive Director/finance Director Percentil 75 a 90frente a pares de Recreación y deportes en Colorado | $140k | $12k | — | $420 | $160k $175k |
Freestyle Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $139k $152k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASPEN VALLEY SKISNOWBOARD CLUB INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $215k en 2022 a $220k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASPEN VALLEY SKISNOWBOARD CLUB INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de ASPEN VALLEY SKISNOWBOARD CLUB INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en ASPEN VALLEY SKISNOWBOARD CLUB INC recibió USD 219,668 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de ASPEN VALLEY SKISNOWBOARD CLUB INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en ASPEN VALLEY SKISNOWBOARD CLUB INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ASPEN VALLEY SKISNOWBOARD CLUB INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPEN VALLEY SKISNOWBOARD CLUB INC?
En 2023, ASPEN VALLEY SKISNOWBOARD CLUB INC reportó $7.7M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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