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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Vermont.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 10 a 25 | $69k $75k |
Medical Dire Officer (Unspecified) | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ASPIRE TOGETHER INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $64k en 2023 a $69k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASPIRE TOGETHER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASPIRE TOGETHER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ASPIRE TOGETHER INC recibió USD 69,120 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Vermont, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASPIRE TOGETHER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Vermont, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ASPIRE TOGETHER INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en ASPIRE TOGETHER INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPIRE TOGETHER INC?
En 2024, ASPIRE TOGETHER INC reportó $355k en ingresos totales y $367k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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