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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $122k
- Bono
- $8k
- Otros
- $218
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Aspirus Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $304k |
Vp-home Health & Hospice Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $122k | $8k | $218 | $37k | $171k |
Senior VP of Finance/cfo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $134k |
Svp-general Counsel Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k |
Svp-chief Strategy Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k |
(nv) President-aes & Cco Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $100k |
SVP & President Reg. Mrkts. Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $90k |
Chair/president-aspirus Nw Division Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k |
Svp-chief Human Resources Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $78k |
Svp-chief Information Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k |
Svp-system Chief Medical Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k |
Vp-system Integration Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k |
Vp-information Technology Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $38k |
Board Member (thru 12/23)/vp-hr North Region Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k |
Secretary (thru 09/23)/vp-patient Care & Cno Secretario del consejo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $32k |
Chief Compl. Officer (thru 08/23) Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k |
Vp-finance North Region Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k |
Svp-cfo (thru 04/23) Directivo | — | — | — | — | $13k |
Svp-chief Information Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k |
Treasurer/vp-system Care Integration Directivo | — | — | — | — | $10k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS EXTENDED SERVICES INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $311k en 2022 a $304k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 58%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASPIRUS EXTENDED SERVICES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ASPIRUS EXTENDED SERVICES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ASPIRUS EXTENDED SERVICES INC recibió USD 304,186 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ASPIRUS EXTENDED SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ASPIRUS EXTENDED SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS EXTENDED SERVICES INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPIRUS EXTENDED SERVICES INC?
En 2023, ASPIRUS EXTENDED SERVICES INC reportó $1.1M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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