WE HEAL PEOPLE, PROMOTE HEALTH AND STRENGTHEN COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Aspirus Mediana a percentil 75 | $304k $336k |
Sr. VP of Finance/cfo Vice President Percentil 25 a mediana | $134k $148k |
Bm (thru 01/24)/svp & President- Awh Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $116k $128k |
Svp-general Counsel Key Employee Percentil 10 a 25 | $116k $128k |
Svp-chief Strategy Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $103k $114k |
Chief Compliance Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $100k $110k |
Vice Chair/svp & President-amg Percentil 25 a mediana | $95k $104k |
(nv)board Member/president-up Reg. Percentil 25 a mediana | $91k $100k |
Board Member/svp-president-reg. Mkts. Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $90k $100k |
Svp-chief Information Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $77k $85k |
Svp-system Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $50k $55k |
Board Member/medical Director Board Member Percentil 25 a mediana | $49k $54k |
Board Member/vp-finance Reg. Ops. Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Board Member/radiologist Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Vp-system Integration Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $47k $52k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | $39k $43k |
Vp-information Technology Key Employee Bajo el percentil 10 | $38k $42k |
Vp-system Sr. Physician Exec. Key Employee Bajo el percentil 10 | $34k $38k |
Vp-finance Up Region Key Employee Bajo el percentil 10 | $22k $25k |
Svp-cfo (thru 04/23) Officer (Unspecified) | $13k $14k |
Vp-operations Key Employee Bajo el percentil 10 | $10k $12k |
Board Member/nurse Practitioner Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS ONTONAGON HOSPITAL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $311k en 2022 a $304k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASPIRUS ONTONAGON HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASPIRUS ONTONAGON HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASPIRUS ONTONAGON HOSPITAL INC recibió USD 304,186 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASPIRUS ONTONAGON HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASPIRUS ONTONAGON HOSPITAL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS ONTONAGON HOSPITAL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPIRUS ONTONAGON HOSPITAL INC?
En 2023, ASPIRUS ONTONAGON HOSPITAL INC reportó $8.2M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más