Misión
APIC'S MISSION IS TO CREATE A SAFER WORLD THROUGH PREVENTION OF INFECTION. APIC'S PURPOSE IS TO INFLUENCE, SUPPORT, AND IMPROVE THE QUALITY OF HEALTH CARE THROUGH THE PRACTICE AND MANAGEMENT OF INFECTION CONTROL AND EPIDEMIOLOGY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Membership vice president $249k | |||||
Vp, Communications & Marketing vice president $235k | |||||
Vp, Government Affairs vice president $227k | |||||
CTO highest compensated employee $217k | |||||
Svp, Administration senior vice president $215k | |||||
Chief of Staff key employee $200k | |||||
Svp, Membership & Programs senior vice president $183k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $567k en 2023 a $614k en 2024.
$567k
2023
$614k
2024
$567k
2023
$614k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ASSOCIATION FOR PROFESSIONAL IN2024
$614k
2
COMMUNITY HEALTH ACCREDITATION PROGRAM2023
$481k
3
COMMUNITY ACCESS NETWORK INC2023
$428k
4
SOUTHWEST VIRGINIA COMMUNITY HEALTH2024
$294k
5
GREATER PRINCE WILLIAM AREA COMMUNITY2022
$286k
6
Carilion Tazewell Community Hospital2023
$175k
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