Misión
PROVIDE INCREASED ACCESS TO COMPREHENSIVE HEALTH CARE TO MEDICALLY UNDERSERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $214k | |||||
Medical Dire highest compensated employee $150k | |||||
Assoc Direct highest compensated employee $133k | |||||
Deputy Direc highest compensated employee $129k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
INTERMOUNTAIN COMMUNITY CARE2023
$2.6M
2
Ronald McDonald House Charities of the Intermountain Area Inc2024
$260k
3
CARBON MEDICAL SERVICE ASSOC2022
$234k
4
ASSOCIATION FOR UTAH COMMUNITY2022
$214k
5
BCVV INC2024
$194k
6
WAYNE COMMUNITY HEALTH CENTER INC2022
$190k
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