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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $340k
- Bono
- $68k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- $29k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $185k
- Bono
- $28k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $167k
- Bono
- $24k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $158k
- Bono
- $24k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $149k
- Bono
- $16k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $139k
- Bono
- $27k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $130k
- Bono
- $13k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $128k
- Bono
- $13k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $125k
- Bono
- $13k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Key Employee Sobre el percentil 90 | $340k | $68k | $5k | $19k | $449k $490k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $178k | $29k | $5k | $21k | $243k $265k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $185k | $28k | $5k | $10k | $238k $259k |
Chief Impact Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $24k | $5k | $11k | $217k $237k |
SVP Inverstor Relations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $158k | $24k | $5k | $18k | $214k $234k |
VP Urban Activation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | $16k | $5k | $10k | $187k $204k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $139k | $27k | $2k | $10k | $186k $203k |
Director of Planning + Urban Design Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $13k | $5k | $11k | $166k $181k |
Dir of Strategic Communication Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $13k | $5k | $12k | $164k $179k |
VP Resource Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $125k | $13k | $5k | $14k | $163k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 39 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $429k en 2022 a $449k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 41% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AUSTIN DMO INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AUSTIN DMO INC
¿Cuánto gana el Key Employee de AUSTIN DMO INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en AUSTIN DMO INC recibió USD 448,754 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de AUSTIN DMO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en AUSTIN DMO INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AUSTIN DMO INC?
En 2023, AUSTIN DMO INC reportó $12.9M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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