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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York | $233k | — | — | — | $235k $254k |
Acting Deputy Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $23k | $231k $250k |
Managing Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | — | $208k $225k |
Acting Coo/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $161k | — | — | $36k | $196k $212k |
Campaign Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York | $135k | — | — | $33k | $168k $181k |
Legal Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York | $150k | — | — | $14k | $163k $176k |
Senior Security Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York | — | — | — | — | $142k $154k |
Senior Director (campaigns) Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York | — | — | — | — | $139k $151k |
Senior Director (campaigns) Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York | — | — | — | — | $139k $150k |
Ombudsperson Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $34k |
Director, Co-chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director (as of 11/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director (thru 02/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AVAAZ FOUNDATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $221k en 2023 a $235k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AVAAZ FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AVAAZ FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AVAAZ FOUNDATION recibió USD 234,855 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AVAAZ FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AVAAZ FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en AVAAZ FOUNDATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AVAAZ FOUNDATION?
En 2024, AVAAZ FOUNDATION reportó $26.1M en ingresos totales y $24M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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